Un negocio (tu negocio) es, o debería ser, un VEHÍCULO para Conquistar Tus Sueños. Un Vehículo que te permita crecer y vivir tu misión. Un medio para contribuir y darle un sentido a tu día a día; a tu vida. Además de toda la riqueza "económica" que puedas generar.Por otra parte, es bueno recordar que tu equipo humano está compuesto por personas de carne y hueso, que como tú, tienen como motivación primaria (como diría Maslow), ya sea consciente o subconscientemente, el hecho de dar a sus vidas un sentido, una misión. En otras palabras, tu (empresa) también es, o debería ser, un vehículo que facilite y ayude a que todas y cada una de las personas que la integran,Puedan Conquistar Sus Sueños. Ya no sé que hacer para implicarlos y motivarlos ¿Te resulta familiar esta historia?El problema radica en que estas personas NO SABEN LO QUE QUIEREN... Tu equipo humano está tan desorientado como la mayoría de las personas.La vida de estas personas ha dejado de tener sentido, si es que alguna vez lo ha tenido, y lo que quiero transmitirte y es el desafío que tengo para ti, es que les ayudes a descubrir un sentido en lo que hacen; que les muestres y les hagas ver que ellos cumplen una valiosa Misión y que son responsables, en gran medida, de su éxito y el de su propio equipo y la materialización de la Visión Comercial y la Misión Social...... Que levantarse cada día para ir a trabajar, es algo que les aporta valor a sus vidas, además del dinero. ¿No crees que tiene sentido?Nunca pierdas de vista, que tu PRINCIPAL MISIÓN COMO LÍDER de tu equipo, es hacerles VER Y SENTIR que son muy importantes, que están sumando su esfuerzo a una causa, a una misión de equipo; que están contribuyendo a su crecimiento y al crecimiento de su propio equipo. Deberías hacerles pensar y reflexionar sobre su futuro; sobre su visión como personas y sobre el estilo de vida que a ellos les gustaría vivir. Debes mostrarles y hacerles ver que es para su empresa, para la cual trabajan, es también el vehículo que les permitirá Conquistar Sus Sueños, y para ello, los debes motivar a soñar y a que despierten a una visión de futuro. es hacer que cada integrante desempeñe la "Misión" de su puesto y la "Responsabilidad" que le ocupa, de una manera motivada e implicada... y difícilmente implicarás y motivarás a una persona, si esta NO VE una razón, una causa por la que debería hacerlo.Debes saber que nada se gana presionando para que tu gente corra a tu velocidad. Sin tener ellos su propio objetivo claro. No el tuyo.Debes ser consciente de la INMENSA IMPORTANCIA que tiene, tanto en la vida personal, como en la profesional, el hecho de tener una Misión que Vivir; un Sueño que Conquistar.Esta es una de las principales claves, no sólo para cosechar los mejores éxitos en TODOS los ámbitos de la vida, sino también para conquistar la felicidad. Sin embargo, en ocasiones resulta increíble, como un concepto tantas veces repetido por diferentes autores, líderes y oradores, y de tan diversas maneras, es al mismo tiempo, tan ignorado...Suerte y ten una Misión que Vivir; un Sueño que Conquistar.
Un abrazo
Darío

"Si de verdad deseas triunfar, tarde o temprano tendrás que renunciar a las falsas garantías que suele ofrecer la mediocridad, y salir en pos de tus sueños, aceptando los riesgos que demanda lo grandioso."

¿Cómo te gustaría que fuese “tu vida” en los próximos 3 a 5 años?
Aquí tienes DOS GRANDES VERDADES:
1º) Las metas son el ingrediente básico para disfrutar de una vida plena de éxitos y excelencia, en todos lo niveles.
2º) Si no tienes unas metas bien establecidas, que cada día inyecten ilusión en tus venas y en tu corazón, y que al mismo tiempo aporten orientación y sentido a tu vida, estás viviendo, lamentablemente, por debajo del 50% de tu potencial.... Y por favor, NO TE ENGAÑES. Si estás viviendo por debajo del 50% de tu "verdadero potencial", estás alimentando una existencia mediocre.
Te estás dejando marchitar en silencio y sin saberlo.Abre los ojos de una vez; ACÉPTALO y ACTÚA
También debes asumir, de una vez y por todas, que tu Satisfacción o Insatisfacción Personal, depende SÓLO DE TI..., y no es un secreto, que una de las principales causas de Insatisfacción Personal se encuentra, precisamente, en la pobre o nula definición de metas y objetivos.
Recuerda: No tiene nada de malo reconocer que no tienes definidos estos temas, lo importante es ACEPTARLO Y ACTUAR